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Preguntas y Respuestas

Estamos, a pesar de la terrible pandemia, en una especie de permanente campaña electoral que los sufridos ciudadanos padecemos con las calles y avenidas de nuestros pueblos y ciudades plagadas de carteles con fotos retocadas de políticos que piden el

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Recuerda, el 2022 será un año fuerte como la humanidad misma, un año de consciencia y renovación de la confianza. Un año de decisiones y pasos firmes en la reconstrucción de nuestro mundo hacia un desarrollo sustentable.
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El discurso de la sostenibilidad se hace presente cada vez más, al interior de las organizaciones o mejor aún en los empresarios. Sin embargo, pocos logran resultados de gran impacto, porque olvidan que más allá del discurso, la sostenibilidad en las

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En la actualidad, hemos vivido cambios profundos en todos los ámbitos de la responsabilidad social (económico, social y ambiental); una parte fundamental de estos cambios incluye la formación de los jóvenes universitarios. La relación entre las insti

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Partamos de explicar que el propósito no es una declaración ¨bonita¨ que hace una empresa y que emplea en una campaña de publicidad para atraer la simpatía de la gente. Va mucho más allá de eso y por ello debe de reunir una serie de condiciones que

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¿Cómo valorar el talento de una persona? Si el salario no es la única formar de valorar a los seres humanos, ¿de qué otro modo se puede valorar también el tiempo y la dedicación de una persona en su trabajo?. Si su expertise y su modo es un don p
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En una época donde se habla de transparencia, de inclusión, de responsabilidad social, de combatir los riesgos psicosociales que conlleva el trabajo y ante una nueva cultura empresarial; hemos visto la importancia de que las empresas participen activ
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La igualdad de género como una estrategia empresarial para pequeñas, medianas y grandes organizaciones es indispensable porque, aunque en la mayoría de los países de América Latina y el Caribe, la igualdad entre mujeres y hombres es un derecho cons

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